A flexibilização nas condições de trabalho costuma ser vista sob dois viés: de um lado, é tida como necessária para a desburocratização nos encargos trabalhistas e criação de novos empregos; e, por outro lado, como o caminho para a perda de direitos trabalhistas e conquistas do trabalhador ao longo dos anos. O assunto precisa ser analisado com imparcialidade e com base na realidade e nos contexto social e histórico do país e do mundo. Dessa forma, esta obra, agora em sua 6 edição, a primeira sob o selo SaraivaJur, foi escrita pelo Desembargador do TRT da 2 Região e Professor universitário Sergio Pinto Martins, justamente com a finalidade de investigar com objetividade e didatismo os principais aspectos positivos e negativos da flexibilização nas condições de trabalho. Dentre os temas abordados, destacam-se: histórico, conceito, classificação e formas de flexibilização; contrato de trabalho por tempo determinado; trabalho temporário; contrato de trabalho em domicílio; trabalho [...]