A relação de emprego vem sofrendo alterações, em especial em face da globalização. As principais alterações se manifestam os sistemas de remuneração, dentre outros incentivos,para a captação e retenção de talentos. É neste cenário que a concessão de Stock Options está ganhando força. Este estudo tem por objetivo apresentar ao leitor os fundamentos e fatores que impulsionam empregados e empregadores ao sistema das Stock Options, seu conceito, características, classificação, métodos de exercício, natureza jurídica e efeitos no contrato de trabalho.