Este livro estuda algumas formas de fraudes às relações de emprego, sendo analisados neste contexto: o trabalho temporário; contratos de trabalho de natureza civil como a representação comercial, contratos de arrendamento, parceria rural; a relação jurídica estabelecida entre o trabalhador e o tomador dos serviços; a presença dos elementos fático-jurídicos caracterizadores da relação de emprego e o desvirtuamento da finalidade desses contratos. Após, mas relacionado aos contratos civis, será analisada a figura da pejotização e socialização de empregados. Por último, serão analisadas as consequências dessas fraudes com a precarização das relações de trabalho, o dumping social e a mercantilização do trabalhador que afetam  os  trabalhadores  e  toda  a  sociedade.