Partindo de uma avaliação pessoal, que motiva o leitor a dominar a arte de ser ele mesmo, até a maximização da autenticidade e das habilidades de liderança, o livro é permeado por questões que vão além da liderança no âmbito organizacional. Questões sociais, éticas e morais, tais como a busca incessante por autenticidade e o egoísmo que paira sobre a sociedade, mostram que o verdadeiro líder deve saber usar suas habilidades, observar de forma crítica as circunstâncias, agir de acordo com normas morais e éticas e, além disso, ser autêntico. As organizações não precisam mais de líderes canastrões, mas de líderes autênticos a frente de suas decisões, pois tanto as pessoas anseiam por líderes motivadores, quanto a liderança autêntica tornou-se um dos mais valiosos bens organizacionais e pessoais.