O Brasil é um país meritrocrático? Que valor atribuímos ao desempenho individual? Por que a avaliação de desempenho é tema tão traumático entre nós? Por que percebemos um mecanismo social negativo na competição? È na discussão desses temas que reside a importância deste trabalho original de Lívia Barbosa.
Sumário:

Parte I - Do global ao local
- Capítulo 1 - Igualdade e meritocracia. A ética do desempenho nas sociedades modernas

Parte 2 - Antropologia, cultura e organizações
- Capítulo 2  - Da administração científica à cultura organizacional: de técnicos a intérpretes da realidade.
- Capítulo 3 -  Cultura administrativa: uma crítica antropológica ao uso do conceito de cultura organizacional.
- Capítulo 4 - O antropólogo como consultor organizacional: das tribos exóticas às grandes empresas.