Criatividade, novas idéias, inovação - em qualquer época essas coisas são chaves para o sucesso, mas na economia acelerada de hoje elas são essenciais para a própria sobrevivência. Mesmo assim, como explica Robert Sutton, as regras padrão dos negócios são exatamente o oposto do que é necessário para se construir uma empresa inovadora. Dizem-nos para contratar pessoas que se encaixem; para treiná-las extensivamente; e trabalhar para instilar uma cultura corporativa em cada empregado. Na verdade, para fomentar a criatividade, devemos contratar desajustados, espicaçá-los para que lutem, e pagar-lhes para que desafiem as convenções e solapem a cultura existente. 'Idéias Malucas que Funcionam' codifica estas e outras idéias comprovadamente contra-intuitivas para ajudar você a transformar seu local de trabalho de um local calmo e seguro para um lugar louco e bagunçado - e criativo.