As expressões "segurança do trabalho" e "prevenção de acidentes" costumam evocar sentimentos negativos; "treinamento", muitas vezes, faz pensar em passividade ou em robotização. Que tal, então, percebemos esses "monstros" como um grande jogo, no qual a vitória é a manutenção da nossa integridade e nosso aprimoramento? é o que propõem os autores deste trabalho, apresentando os jogos como recursos para tornar a aprendizagem mais divertida e próxima da adequação às inteligências e modos de ser de cada pessoa. Mais do que "vencer alguém", o aprendente vence suas próprias limitações e os riscos de sua atividade profissional, construindo a sua história de sucesso.